Rechtbank veegt vloer aan met gemeente Amsterdam in ontslagzaak, handhaver mag terugkeren
In dit artikel:
Een ambtenaar van de gemeente Amsterdam heeft de rechtbank Amsterdam gewonnen: zijn ontslag op staande voet is ongedaan gemaakt, hij krijgt achterstallig en ingehouden loon en mag terugkeren naar zijn werk. De uitspraak van maandag hekelt het handelen van de gemeente op meerdere punten en wijst ook het optreden van de toenmalige (waarnemend) gemeentesecretaris Thea de Vries af. Zij steunde de schorsing voorafgaand aan het ontslag, terwijl wettelijk vereist was dat een ondernemingsraadslid alleen met toestemming van de rechter kan worden geschorst — die toestemming ontbrak.
De betrokken handhaver werkt sinds 2012 bij de dienst handhaving en was recent aanvoerder van team West. Eind 2024 raakte zijn relatie met de chef verstoord nadat hij samen met twee collega-aanvoerders kritiek had geuit op haar gedrag rond integriteit en discriminatie. In juli vorig jaar kreeg hij een officiële waarschuwing en moest hij in een verbetertraject. Onbekend voor hem was dat het gemeentelijke Bureau Integriteit (BI) ondertussen een onderzoek startte naar oude klachten over grensoverschrijdend gedrag. Die meldingen, grotendeels van jaren terug, kwamen pas naar voren nadat de chef collega’s daarover had bevraagd.
Het BI-rapport beschrijft een informele, ruwe werksfeer met dubbelzinnige grappen — voorbeelden waren onder meer suggesties voor een ‘Kamasutrabeurs’ en het beoordelen van stagiaires op lichaamseigenschappen. De rechter stelt dat die gedragingen soms onwenselijk waren, maar gelet op de heersende cultuur niet voldoende bewijs vormen voor verwijtbaar handelen dat ontslag op staande voet rechtvaardigt. De handhaver werd in oktober 2025 geschorst en kreeg daarna een contactverbod; nadat hij toch contact had, volgde in december ontslag op staande voet. De rechtbank oordeelt dat daarvoor onvoldoende grond bestond.
De gemeente wordt verweten zich niet als goed werkgever te hebben gedragen, onder meer door de ambtenaar lange tijd in het ongewisse te laten. Ook de steun van ruim veertig collega’s tijdens de zitting speelde mee in het oordeel dat hij nog draagvlak heeft. De eis van de gemeente om, voor het geval het ontslag zou sneuvelen, de arbeidsovereenkomst snel te ontbinden is door de rechter afgewezen. De ambtenaar moet terugkeren in zijn functie of in de rol van senior toezichthouder, een functie waarop hij in het najaar van 2025 had gesolliciteerd.